Om os

Vi skaber grundlaget for en stabil og bæredygtig tilbagevenden til arbejdet

Cognitus er specialister i dokumenteret arbejdskapacitet og tilbagevenden til arbejdet efter længerevarende sygdom.

Vi hjælper virksomheder, HR, kommuner samt pensions- og forsikringsselskaber med at træffe kvalificerede beslutninger, når en medarbejder skal tilbage til arbejdet.

Vores særlige ekspertise er medarbejdere, der vender tilbage efter kræft eller stress, hvor usikkerhed om arbejdskapacitet ofte gør tilbagevendingsprocessen kompleks for både medarbejder, leder og arbejdsplads.

Tilbagevenden til arbejdet handler ikke kun om, hvornår en medarbejder er klar. Den handler om at skabe et fælles beslutningsgrundlag for, hvordan tilbagevenden bliver stabil og bæredygtig.

Derfor dokumenterer og udvikler vi medarbejderens arbejdskapacitet gennem et struktureret forløb, hvor faglige vurderinger kombineres med praksisnære værktøjer, viden og aktiv involvering af medarbejderen.

Undervejs opbygger medarbejderen indsigt i egne ressourcer, belastninger og handlemuligheder og udvikler samtidig de strategier og den kommunikation, der er nødvendig for at tage aktivt ansvar for sin tilbagevenden.

På baggrund af den dokumenterede arbejdskapacitet udarbejder medarbejderen selv en konkret og realistisk tilbagevendingsplan, som præsenteres for HR og leder og danner grundlag for den videre dialog om opstart, arbejdsopgaver og optrapning.

Resultatet er et fælles fagligt beslutningsgrundlag, der reducerer usikkerhed, styrker samarbejdet og øger sandsynligheden for en stabil og bæredygtig tilbagevenden til arbejdet.

Det er dét, Cognitus er sat i verden for.

Om Charlotte Juul

Grundlægger af Cognitus | Specialist i dokumenteret

arbejdskapacitet og tilbagevenden til arbejdet

Charlotte Juul Westh er grundlægger af Cognitus og har gennem de seneste 16 år arbejdet med sygemeldte medarbejdere, der skal tilbage til arbejdet efter stress og længerevarende sygdom.
Hun har mere end 14.000 coaching- og undervisningstimer bag sig og har gennem sit arbejde i både kommuner og private virksomheder opbygget en omfattende faglig viden om arbejdsfastholdelse, arbejdskapacitet og bæredygtig tilbagevenden til arbejdet.
Gennem mange års praksis har Charlotte udviklet Cognitus’ faglige tilgang, hvor dokumenteret arbejdskapacitet danner grundlag for de beslutninger, der skal træffes, når en medarbejder vender tilbage til arbejdet.
Hendes arbejde bygger på kognitiv psykologi, positiv psykologi, kommunikation og specialiseret viden om stress, senfølger efter kræft og arbejdsfastholdelse. Fællesnævneren er ønsket om at skabe løsninger, der kan omsættes direkte til praksis og gøre en reel forskel for både medarbejdere, ledere og HR.
Charlotte brænder for at bygge bro mellem mennesker og organisationer og for at skabe et fælles fagligt beslutningsgrundlag, der giver tryghed, tydelighed og bedre beslutninger om tilbagevenden til arbejdet.
Hun har selv oplevet både stress og et brystkræftforløb. De erfaringer har givet hende en personlig forståelse for de udfordringer, mange sygemeldte står i. Fundamentet for hendes arbejde er dog hendes faglighed, mangeårige erfaring og ambitionen om at professionalisere arbejdet med tilbagevenden efter længerevarende sygdom.

Om Anne Søkvist

Medstifter af Cognitus | Specialist i implementering,

ledersparring og bæredygtig tilbagevenden

 

Anne Søkvist er medstifter af Cognitus og har gennem næsten 20 år arbejdet med coaching, karrierevejledning og udvikling af mennesker i arbejdslivet.
I Cognitus har Anne en central rolle i at omsætte den dokumenterede arbejdskapacitet til en tryg og bæredygtig tilbagevenden til arbejdet.
Hun følger medarbejderen tæt gennem forløbet og i den efterfølgende opstartsperiode, hvor hun understøtter både medarbejder, leder og HR i implementeringen af tilbagevendingsplanen.
Anne sparrer med ledere om kommunikation, forventningsafstemning og de udfordringer, der kan opstå, når en medarbejder vender tilbage efter længerevarende sygdom. Hendes mål er at skabe tryghed, tydelighed og et stærkt samarbejde mellem alle parter.
Med sin baggrund inden for coaching, B2B-salg, marketing og kommunikation kombinerer Anne menneskelig indsigt med en solid forståelse for virksomhedernes hverdag og de organisatoriske hensyn, der skal balanceres.
Anne har selv været igennem alvorlig sygdom, hvilket giver hende en personlig forståelse for de udfordringer, mange sygemeldte oplever. Fundamentet for hendes arbejde er dog hendes faglige erfaring, relationelle styrke og evne til at skabe processer, hvor både medarbejder og arbejdsplads oplever at blive mødt og understøttet.