At være pårørende til en kræftramt er en stor følelsesmæssig og praktisk udfordring. Man er konstant på overarbejde, både mentalt og fysisk, og står ofte overfor et tab af kontrol, da man ikke kan “fikse” situationen. Vi vil naturligt gerne hjælpe dem, vi elsker, men i denne situation handler det om at tage én dag ad gangen og følge lægernes anvisninger, mens man ser sin kære gennemgå smertefulde og svære tider.

Samtidig skal hverdagen fungere. Ofte er der børn at tage sig af, som også har brug for støtte, og husarbejdet hviler på de raske i familien, der skal finde nye måder at klare tingene på. Mange pårørende finder ro i arbejdet, hvor de kan føle en vis kontrol midt i kaos, men det kan også føre til overbelastning, hvis man ikke passer på.

Når sygdommen ikke ender godt, vælger mange at tage plejeorlov for at være der til det sidste. Efter mange måneders fravær kan det være svært at vende tilbage til arbejdet, hvilket flere pårørende har oplevet som en stor udfordring. Som en tidligere pårørende sagde til mig:

“Kræftens Bekæmpelse og min psykolog gennem min sundhedsforsikring

har været en kæmpe hjælp for mig til at få bearbejdet sorgen,

men jeg har ikke fået nogen hjælp til at komme tilbage til jobbet”.

Vi er her for at støtte pårørende i denne overgang og hjælpe virksomheder med at fastholde deres medarbejdere efter livskriser.

Indhold

• Omsorgsscreening af medarbejder før opstart af forløb telefonisk.
• Individuelle coachinglektioner á 1½ times varighed. Aftales løbende.
• Afslutningsvis forberedes samtale med leder omkring forventninger til fremtidig arbejdssituation. Herunder indkøringsplan.

Forløbets varighed aftales løbende.

Målgruppe

Medarbejder der er pårørende til en kræftramt, der skal tilbage til jobbet efter plejeorlov eller en pårørende, der har brug for at få arbejdsliv og privatliv til at hænge bedre sammen.