Vi hjælper virksomheder med at støtte medarbejdere i deres tilbagevenden til arbejdspladsen efter kræft og stress

Om Cognitus

Vi hjælper virksomheder med at støtte medarbejdere i deres tilbagevenden til arbejdspladsen efter kræft og stress. Vi hjælper også medarbejdere, der er pårørende til en kræftramt, der skal tilbage på arbejdet efter plejeorlov.

Vores mission er at fastholde talentet ved at tilbyde praktisk støtte og håndgribelige værktøjer til både medarbejdere og ledere i indkøringsperioden.

Vi tilbyder følgende løsninger:

1. Effektiv indkøringsperiode:
Vi sikrer, at medarbejderens krav og ressourcer er i balance, så de kan vende stærkere tilbage til jobbet. Dette resulterer i lavere sygefravær og et stærkere samfundsansvar for virksomheden.

2. Stresshåndtering og omsorgsscreening:
Vi tilbyder forløb, der kan forebygge stressrelaterede sygemeldinger og fremme en bæredygtig arbejdsindsats.

3. Rådgivning til nærmeste leder og kollegaer under indkøringsperioden:
Vi rådgiver og laver forventningsafstemning mellem leder og medarbejder, så krav og ressourcer stemmer overens under tilbagevendingsforløbet, så virksomheden kan planlægge og prioritere arbejdsgange og ressourcer.

4. Styrkelse af medarbejdertrivsel:
Vi giver medarbejdere de nødvendige værktøjer til at håndtere deres stress og ændre deres uhensigtsmæssige coping-strategier. Dette øger deres modstandskraft, arbejdsglæde og arbejdslyst, hvilket hjælper virksomheden med at opretholde produktivitet og trivsel.

5. Omplacerings- eller outplacementforløb:
Hvis en medarbejder ikke kan vende tilbage til deres tidligere jobfunktion, tilbyder vi støtte til omplacering eller outplacement.